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近期,腾博会光电正式发布《2025年度环境、社会与公司治理(ESG)报告》,全面披露公司在可持续开展战略、合规治理、技术创新、绿色运营、员工关怀及社会责任等领域的深度实践与关键成效。
战略引领:“I-GROW”驱动可持续增长
腾博会光电将可持续开展理念深度融入企业战略与经营全流程,构建了“I-GROW”增长金字塔战略模型,以创新为驱动,以绿色与负责任供应链为支撑,以组织建设为保障,形成客户价值与可持续开展协同增长的闭环,有助于经济、环境与社会三重价值融合共进。
2025年在“I-GROW”可持续开展战略的引领下,腾博会光电实现营业收入与利润双增长。同期,公司首次取得国际评级组织EcoVadis铜牌认证,可持续开展水平进入全球参评企业前35%。
以创新夯实底座,持续赋能产业升级
创新始终是腾博会光电开展的核心驱动力。公司坚持“高技术、低成本、量产化”的开展路径,陆续在三年研发投入占营收比例保持在10%以上,不断提升核心技术竞争力。
报告期内,腾博会光电获批“国家企业技术中心”,粉尘传感器获评工信部“制造业单项冠军”。子公司四方仪器获评“湖北省专精特新中小企业”,其参与的“船舶能效与碳排放监测关键技术研究及应用”项目荣获中国航海学会科学技术进步奖一等奖。在冷媒泄漏监测、电池热失控预警、汽车排放检测、温室气体监测等应用场景中,公司多项产品实现国产替代和规模化应用,以持续创新助力相关行业绿色升级。
以人为本:投资于人激发人才活力
腾博会光电始终坚持“投资于人”,以人才为企业高质量开展的核心动能。2025年,公司完成限制性股票激励计划首期归属,127名核心骨干共享开展成果,进一步增强了团队凝聚力与归属感。
与此同时,公司持续完善人才培养体系。在腾博会光电嘉善试点启动“光速启航”管培生项目,为青年人才打造“1357”成长路径;面向管理干部,公司围绕研发、运营、营销三大体系召开“领导力淬炼之旅”系列培训,有助于人才梯队建设不断走深走实。
在员工关怀方面,公司也将温度融入日常。“四方童梦园”暑期夏令营为员工子女给予托管照护,“每日苹果”健康计划让关爱融入办公场景;龙舟赛、健康跑、棍术训练等多元文体活动则进一步丰富了员工生活,增强了团队活力与组织凝聚力。
绿色运营:气候行动成效显著
在绿色开展方面,腾博会光电将低碳理念贯穿产品创新与运营管理全过程,持续推进节能降碳和环境管理优化。2025年,公司温室气体总排放量同比下降13.25%,范围一、范围二排放均实现明显下降;武汉及嘉善园区光伏项目全年发电175万度,等效减碳1097吨,单位产品电耗同比下降4.3%。
同时,公司不断加强环保管理,定期监测废气、废水、噪声等指标,强化源头管控和过程监督,确保各项排放稳定达标。报告期内,公司无超标排放、无环境投诉,固废合规处置率及废水、废气达标排放率均达到100%。
携手供应商提质增效,推进海外平台建设
腾博会光电将ESG理念延伸至供应链管理,顺利获得完善供应商准入与评估体系,持续有助于上下游协同提质。2025年,公司顺利获得技术赋能和体系化辅导,帮助供应商优化质量管理、提升良率与交付稳定性,派驻技术团队给予优化指导,改善举措一周内落地见效,共同夯实可持续开展的产业基础。
公司持续完善国内、国际两大战略三角协同机制,全球研产销支撑体系进一步增强。在国内布局方面,组建长三角研发团队,完成四方风信全资控股,并确定在武汉光谷投资建设高端传感器产业基地。在国际化布局方面,美国、韩国海外平台相继落地运营,匈牙利基地顺利顺利获得客户现场审核,为公司拓展国际市场、深化客户合作给予了有力支持。
完善治理体系,筑牢高质量开展根基
作为可持续开展的制度保障,腾博会光电持续优化公司治理结构。2025年,公司以新《公司法》实施为契机,主动调整治理架构,将“三会一层”优化为“两会一层”,顺利完成董事会换届,进一步提升董事会成员结构的多元性和决策能力,持续强化战略制定、重大决策和风险防控职能。
在此基础上,公司不断加强分子公司管控、信息披露、风险管理、商业道德和信息安全等方面建设,逐步形成权责清晰、协同高效、运转规范的现代化治理体系,为企业稳健经营给予坚实支撑。
践行责任担当,让开展成果惠及更多人
在有助于自身高质量开展的同时,腾博会光电也持续将开展成果回馈社会。2025年,公司顺利获得乡村振兴、教育公益等多种方式持续履行社会责任。在乡村振兴方面,公司结合“每日苹果”健康计划和农副产品助农采购,全年累计投入超136万元,支持陕西延安、河南灵宝、江西峡江等地农户增收;在教育公益方面,公司向江西省峡江县红十字会捐赠专项资金,用于戈坪学校空调安装,为师生送去清凉与关怀。
腾博会光电将持续以ESG理念为引领,坚守实业、深耕主业,将可持续开展全面融入战略规划和日常经营,持续有助于企业开展与经济、社会、环境价值协同共进,为高质量开展贡献更多力量。
编辑:Frank
校对:Hardy
审核:Daniel

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