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10 月 31 日，人民法（fǎ）院（yuàn）报发（fā）布《王某仙（xiān）诉某幼儿园、陈（chén）某劳（láo）动（dòng）争议案》一文。

基本案情

原告王某（mǒu）仙（xiān）自 2009 年（nián） 5 月 18 日起到（dào）被告某（mǒu）幼儿（ér）园（yuán）上（shàng）班。2023 年 9 月（yuè） 8 日（rì）上（shàng）午 8 时许（xǔ），王某仙及其他（tā）教师（shī）在某幼儿园（yuán）门（mén）口晨检时，一名小（xiǎo）朋友手（shǒu）提塑料（liào）食品袋（dài）（巧（qiǎo）克力，价值 6.16 元（yuán））送给王某（mǒu）仙（xiān）并（bìng）主动（dòng）与王（wáng）某仙拥抱。当天（tiān），王（wáng）某（mǒu）仙将该巧克力分（fèn）享给其（qí）他小朋友和（hé）教师。

事发时（shí），王某（mǒu）仙为某幼儿园（yuán）园（yuán）长（zhǎng）。

2023 年 9 月（yuè） 15 日（rì），某幼儿（ér）园作出《关（guān）于王某仙同（tóng）志处（chù）分公告》，载（zǎi）明（míng）：王（wáng）某（mǒu）仙作为某（mǒu）幼儿（ér）园管（guǎn）理（lǐ）人（rén）员在 2023 年教师（shī）节（jiē）前夕（xī）收受（shòu）家长和（hé）幼儿（ér）的礼（lǐ）品，违（wéi）反相关（guān）规定（dìng），导（dǎo）致某（mǒu）幼儿园在 2023 年度幼儿（ér）园督（dū）导评（píng）估中关键指（zhǐ）标被否决（jué）。某（mǒu）幼儿园举办者（zhě）陈某（mǒu）向王某仙表（biǎo）达（dá）了理事会将（jiāng）其调岗（gǎng）到分园担任园（yuán）长职（zhí）务（wù）或者继（jì）续（xù）留（liú）在某幼儿园担任小班教（jiāo）师职务的处（chù）理（lǐ）意见，但遭（zāo）到王某仙拒绝。

此后，理事会（huì）开会决定（dìng）：1. 根据《劳（láo）动合同》第 8.7 条对王某仙予以（yǐ）开除处理；2. 某（mǒu）幼儿（ér）园（yuán）对王（wáng）某仙（xiān）在全（quán）国教师系统 2023 年度（dù）考核中（zhōng），评（píng）定（dìng）为（wéi）不合格，理由为（wéi）收受家（jiā）长幼（yòu）儿礼（lǐ）品（pǐn）。

2023 年 9 月（yuè） 21 日，王（wáng）某仙以某（mǒu）幼儿园（yuán）、陈某（mǒu）为被（bèi）申请（qǐng）人，就解（jiě）除（chú）劳动关系（xì）、工资（zī）提成、二倍工（gōng）资差（chà）额及赔偿（cháng）金（jīn）争议（yì）向当（dāng）地劳（láo）动人（rén）事（shì）争（zhēng）议仲（zhòng）裁委（wěi）员会申（shēn）请仲（zhòng）裁（cái）。该委在法（fǎ）定期（qī）限内未受理，王某仙遂诉（sù）至法院，请（qǐng）求（qiú）判令（lìng）：1. 确认王某仙与某（mǒu）幼儿园之（zhī）间的（de）劳（láo）动（dòng）关系（xì）于 2023 年 9 月 15 日解除；2. 某幼儿（ér）园向（xiàng）王某仙支付（fù）违法解（jiě）除（chú）劳动（dòng）合同的赔（péi）偿金等；3. 某幼儿园（yuán）举办者陈某对前（qián）述某幼儿园赔付款项承（chéng）担（dān）连带责（zé）任。

重（chóng）庆（qìng）市九龙坡（pō）区（qū）人（rén）民法院于 2024 年（nián） 3 月 28 日作出（2023）渝 0107 民（mín）初（chū） 29151 号民（mín）事判决：一、王（wáng）某仙与某幼儿园之间的劳动合同于 2023 年 9 月 15 日解除（chú）；二、某幼儿园于（yú）本判决（jué）生效之日起（qǐ）十日内支付王某（mǒu）仙工资差（chà）额 5626 元、招（zhāo）生提成 5000 元及（jí）违法解除（chú）劳动合（hé）同的（de）赔偿金 71500 元（yuán）；三、驳回（huí）王某仙的其他（tā）诉讼请求。一审宣判（pàn）后，王某仙与某幼儿园均（jun1）提起（qǐ）上（shàng）诉。重（chóng）庆市第五中（zhōng）级人民法院（yuàn）于 2024 年（nián） 8 月 26 日作出（chū）（2024）渝 05 民（mín）终 5515 号民事判决：驳回上诉，维持原判。

裁判（pàn）理由（yóu）

法院生效裁判认（rèn）为：首先，王某仙（xiān）不存在严重失职（zhí）、营（yíng）私舞（wǔ）弊（bì）的（de）行为。本案中，王某仙作为某幼（yòu）儿（ér）园园长（zhǎng），负有管（guǎn）理职（zhí）责。教育部印发（fā）的（de）《严禁教师违（wéi）规（guī）收受学（xué）生（shēng）及家长（zhǎng）礼品礼金（jīn）等（děng）行（háng）为（wéi）的规定》（教（jiāo）监（jiān）〔2014〕4 号）明确要求（qiú）：" 严禁（jìn）以任何（hé）方式（shì）索要（yào）或接受学生（shēng）及家长赠送的礼品礼金（jīn）、有价证（zhèng）券和支（zhī）付（fù）凭证等财物 …… 情节严（yán）重（chóng）的，依（yī）法依规给予开除处分，并撤销其教师资格。" 该规定旨在对（duì）教师利（lì）用职务便（biàn）利违（wéi）规收受学生（shēng）及家长礼品礼金（jīn）等不（bú）正之风进行（háng）治（zhì）理（lǐ）。毋（wú）庸置疑，该项（xiàng）规定对于加强师德师（shī）风（fēng）建（jiàn）设，努（nǔ）力办好人民（mín）满意（yì）的教育具有（yǒu）重要（yào）意（yì）义。但（dàn）是，尊师重（chóng）教（jiāo）也是腾博会官网国（guó）家（jiā）和（hé）民族（zú）的优良传统（tǒng）。

经查（chá），本（běn）案中（zhōng），小（xiǎo）朋友（yǒu）是在某幼（yòu）儿（ér）园（yuán）门口这（zhè）一公共场所将巧克力送（sòng）给王某（mǒu）仙，随后双方互相拥（yōng）抱表达感激。可见，该幼（yòu）儿（ér）园小（xiǎo）朋（péng）友是通过分享零（líng）食表达对（duì）老师的喜爱（ài）和尊（zūn）敬（jìng），也展示了老师（shī）与（yǔ）小（xiǎo）朋友之（zhī）间爱的传递。对幼儿（ér）园（yuán）小（xiǎo）朋友而言，送一（yī）块巧（qiǎo）克力（lì）的（de）心（xīn）理（lǐ）是简单而纯真的（de），并无利（lì）益（yì）交换的主观意（yì）愿，有别于（yú）赠送礼（lǐ）品礼金、有价（jià）证（zhèng）券或支付（fù）凭（píng）证等财物，不宜将该（gāi）行为定性为（wéi）收（shōu）受（shòu）学生及家长礼品礼金，也无（wú）法认（rèn）定王（wáng）某仙系（xì）利（lì）用其职务通（tōng）过不（bú）正当手（shǒu）段谋取私（sī）利。即（jí）使某幼儿园（yuán）认为王某（mǒu）仙收取（qǔ）小朋（péng）友零食存在不（bú）当之处，结（jié）合零（líng）食的价值、王某仙将零食分享给其他小朋友（yǒu）的情况看（kàn），其行（háng）为并未达（dá）到严重失职、营（yíng）私舞弊的（de）程度，亦未（wèi）超过（guò）公众正常容忍范围。

其次，某幼儿园（yuán）并（bìng）未举证证明王某仙给该幼儿（ér）园造成重大损害（hài）。

本（běn）案（àn）中，某（mǒu）幼儿园向王某仙解除劳动（dòng）合同（tóng），主（zhǔ）要依据（jù）王某仙违（wéi）反《劳（láo）动合同》第 8.7 条约定（dìng），造（zào）成重大损（sǔn）害（hài）。而根据（jù）《劳动（dòng）合同》第 8.7 条，" 重大损（sǔn）害（hài） " 的情形包（bāo）括（kuò）：幼儿园（yuán）被（bèi）客户（hù）投诉或（huò）被媒体（tǐ）曝（pù）光（guāng）、被行（háng）政机（jī）关（guān）处罚或被上级（jí）单位处（chù）罚、客（kè）户（hù）信息外露或丢（diū）失、失去（qù）商（shāng）业机（jī）会（huì）或使（shǐ）声誉行业（yè）地位（wèi）社会（huì）评价等无形（xíng）财产（chǎn）受（shòu）到（dào）损失、造成 5000 元以（yǐ）上的（de）损失（shī）等情（qíng）形（xíng）。

审（shěn）理过（guò）程中（zhōng），某幼儿园（yuán）主（zhǔ）张教育（yù）部的（de）督（dū）导（dǎo）评（píng）估中有（yǒu）对近一（yī）年保（bǎo）教（jiāo）人员无索取（qǔ）或收受（shòu）财物等（děng）行为（wéi）进（jìn）行考核（hé），教育（yù）部门对（duì）某幼儿（ér）园（yuán）进行了口头（tóu）警告（gào）整改（gǎi），但（dàn）某（mǒu）幼（yòu）儿园（yuán）并未就前述（shù）主张提供（gòng）相应证（zhèng）据。

最后，某幼（yòu）儿园解除与王某（mǒu）仙（xiān）的劳动合同存在程序（xù）瑕疵（cī）。劳（láo）动合同法第（dì）四（sì）十三条规定：" 用人单位单方解除（chú）劳（láo）动合同，应当事（shì）先将（jiāng）理（lǐ）由通知（zhī）工会。" 该规定旨在防（fáng）止用（yòng）人单（dān）位（wèi）随（suí）意解除（chú）劳动合（hé）同。对于（yú）尚（shàng）未建立（lì）基（jī）层（céng）工会（huì）的，用人（rén）单位（wèi）单（dān）方（fāng）解（jiě）除（chú）劳动合同也（yě）应当通（tōng）过告知并听取职（zhí）工代（dài）表意见（jiàn）或（huò）向当地总工会征求意见的变通方式来（lái）履行告（gào）知义务（wù）。

本案中（zhōng），某（mǒu）幼儿园虽（suī）尚（shàng）未成立工会，但（dàn）解除（chú）案涉（shè）劳（láo）动（dòng）合同仍应采取变（biàn）通方式履（lǚ）行告知义务，其直接通过（guò）公告方式开除王（wáng）某（mǒu）仙并解（jiě）除案涉劳动合（hé）同（tóng）的行为违反用人单（dān）位单方（fāng）解除（chú）劳动合（hé）同（tóng）的程（chéng）序规定（dìng）。

综上，广大教师应（yīng）当自（zì）觉抵制（zhì）收（shōu）受（shòu）学生（shēng）及家长礼（lǐ）品礼金等不正之风（fēng），提高廉洁（jié）从教的意识，自觉把清（qīng）正（zhèng）廉洁的要求（qiú）内化于心、外化于行（háng），培（péi）育（yù）和践行（háng）社（shè）会主义（yì）核心价（jià）值（zhí）观。

同（tóng）时，教育机构行使其用工管（guǎn）理权（quán）的方式（shì）应（yīng）当善意且合（hé）理，在解除（chú）合同上应（yīng）当遵（zūn）循比（bǐ）例（lì）原则（zé），对（duì）员工的管理处罚应与（yǔ）其违纪行（háng）为（wéi）程度相当（dāng）。

本（běn）案（àn）中（zhōng），某（mǒu）幼（yòu）儿（ér）园（yuán）仅以王某仙（xiān）公开接受幼儿（ér）表达（dá）喜爱和敬意的小额节（jiē）日赠礼即认定其（qí）属于严重失（shī）职、营私（sī）舞（wǔ）弊（bì）的行为（wéi），在双方（fāng）就调（diào）岗协商（shāng）未（wèi）达（dá）一致的情况（kuàng）下，直接公告（gào）开（kāi）除并解（jiě）除与（yǔ）王（wáng）某仙（xiān）的案涉劳动合同，应当认定属于违法解除（chú）并向王某仙支付相应赔（péi）偿。故（gù）一、二审（shěn）法（fǎ）院（yuàn）依法作（zuò）出如（rú）上裁判。

裁判（pàn）要（yào）旨（zhǐ）

教师应当（dāng）自觉（jiào）抵制收受（shòu）学生及家（jiā）长礼品礼金等不（bú）正（zhèng）之（zhī）风，提高廉洁从教的意（yì）识，同（tóng）时，教（jiāo）育（yù）机构对教师行为管理（lǐ）应当秉持善意理念，遵循比例原则，体现过（guò）罚（fá）相当。教师公开接受（shòu）幼儿（ér）表达（dá）喜爱和敬意的小额零食（shí），不宜认定（dìng）为（wéi）违规（guī）收受学生（shēng）及家长（zhǎng）礼（lǐ）品（pǐn）；幼（yòu）儿园（yuán）仅以（yǐ）此为由开除（chú）教师的（de），构成违法（fǎ）解除劳（láo）动合同，依（yī）法（fǎ）应当支付赔偿（cháng）金（jīn）。

解（jiě）读（dú）

就（jiù）本（běn）案（àn）例而言，幼儿赠（zèng）送给王某仙的巧克力价（jià）值（zhí）仅 6.16 元（yuán），经济价值较低，而且幼儿（ér）赠送（sòng）巧克力的场（chǎng）所是（shì）幼儿园门（mén）口的公共区域（yù）。时值教（jiāo）师节前（qián）夕，该幼儿自行赠（zèng）送（sòng）而（ér）非家长代（dài）为赠送（sòng），可以认定该行为（wéi）更多（duō）体（tǐ）现了幼儿（ér）表达对老师（shī）的喜爱和敬意。另外，王某（mǒu）仙（xiān）收（shōu）取巧（qiǎo）克力之后（hòu）分（fèn）享（xiǎng）给（gěi）其他（tā）小朋友和（hé）教师（shī），进一步说明该巧克力（lì）并不属（shǔ）于（yú）被（bèi）赠送对（duì）象（xiàng）据为己（jǐ）有（yǒu）的 " 礼（lǐ）品 "，而是属于儿（ér）童（tóng）与教师以（yǐ）及（jí）同学之间日常感情交流的媒介。因此，综（zōng）合案（àn）涉巧（qiǎo）克力的（de）价值、赠送的场所（suǒ）和动机，以及（jí）物品的去（qù）向，法（fǎ）院依法认（rèn）定（dìng）王某（mǒu）仙前述（shù）行（háng）为（wéi）不（bú）属（shǔ）于 " 违规收受学生（shēng）及家长（zhǎng）礼品（pǐn） "。

本（běn）案（àn）例中，某（mǒu）幼儿（ér）园对（duì）学生与教师之（zhī）间分享零（líng）食的互动行（háng）为定性为违（wéi）规收受礼品（pǐn）并对（duì）王某仙作开除处理，不符合社会（huì）公众（zhòng）的朴素认（rèn）知，实属（shǔ） " 矫（jiǎo）枉（wǎng）过正 "。

【来源：人（rén）民法院（yuàn）报】