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10 月 31 日,人民法(fǎ)院(yuàn)报发(fā)布《王某仙(xiān)诉某幼儿园、陈(chén)某劳(láo)动(dòng)争议案》一文。
图(tú)源:视觉中国(guó)
基本案情
原告王某(mǒu)仙(xiān)自 2009 年(nián) 5 月 18 日起到(dào)被告某(mǒu)幼儿(ér)园(yuán)上(shàng)班。2023 年 9 月(yuè) 8 日(rì)上(shàng)午 8 时许(xǔ),王某仙及其他(tā)教师(shī)在某幼儿园(yuán)门(mén)口晨检时,一名小(xiǎo)朋友手(shǒu)提塑料(liào)食品袋(dài)(巧(qiǎo)克力,价值 6.16 元(yuán))送给王某(mǒu)仙(xiān)并(bìng)主动(dòng)与王(wáng)某仙拥抱。当天(tiān),王(wáng)某(mǒu)仙将该巧克力分(fèn)享给其(qí)他小朋友和(hé)教师。
事发时(shí),王某(mǒu)仙为某幼儿园(yuán)园(yuán)长(zhǎng)。
2023 年 9 月(yuè) 15 日(rì),某幼儿(ér)园作出《关(guān)于王某仙同(tóng)志处(chù)分公告》,载(zǎi)明(míng):王(wáng)某(mǒu)仙作为某(mǒu)幼儿(ér)园管(guǎn)理(lǐ)人(rén)员在 2023 年教师(shī)节(jiē)前夕(xī)收受(shòu)家长和(hé)幼儿(ér)的礼(lǐ)品,违(wéi)反相关(guān)规定(dìng),导(dǎo)致某(mǒu)幼儿园在 2023 年度幼儿(ér)园督(dū)导评(píng)估中关键指(zhǐ)标被否决(jué)。某(mǒu)幼儿园举办者(zhě)陈某(mǒu)向王某仙表(biǎo)达(dá)了理事会将(jiāng)其调岗(gǎng)到分园担任园(yuán)长职(zhí)务(wù)或者继(jì)续(xù)留(liú)在某幼儿园担任小班教(jiāo)师职务的处(chù)理(lǐ)意见,但遭(zāo)到王某仙拒绝。
此后,理事会(huì)开会决定(dìng):1. 根据《劳(láo)动合同》第 8.7 条对王某仙予以(yǐ)开除处理;2. 某(mǒu)幼儿(ér)园(yuán)对王(wáng)某仙(xiān)在全(quán)国教师系统 2023 年度(dù)考核中(zhōng),评(píng)定(dìng)为(wéi)不合格,理由为(wéi)收受家(jiā)长幼(yòu)儿礼(lǐ)品(pǐn)。
2023 年 9 月(yuè) 21 日,王(wáng)某仙以某(mǒu)幼儿园(yuán)、陈某(mǒu)为被(bèi)申请(qǐng)人,就解(jiě)除(chú)劳动关系(xì)、工资(zī)提成、二倍工(gōng)资差(chà)额及赔偿(cháng)金(jīn)争议(yì)向当(dāng)地劳(láo)动人(rén)事(shì)争(zhēng)议仲(zhòng)裁委(wěi)员会申(shēn)请仲(zhòng)裁(cái)。该委在法(fǎ)定期(qī)限内未受理,王某仙遂诉(sù)至法院,请(qǐng)求(qiú)判令(lìng):1. 确认王某仙与某(mǒu)幼儿园之(zhī)间的(de)劳(láo)动(dòng)关系(xì)于 2023 年 9 月 15 日解除;2. 某幼儿(ér)园向(xiàng)王某仙支付(fù)违法解(jiě)除(chú)劳动(dòng)合同的赔(péi)偿金等;3. 某幼儿园(yuán)举办者陈某对前(qián)述某幼儿园赔付款项承(chéng)担(dān)连带责(zé)任。
重(chóng)庆(qìng)市九龙坡(pō)区(qū)人(rén)民法院于 2024 年(nián) 3 月 28 日作出(2023)渝 0107 民(mín)初(chū) 29151 号民(mín)事判决:一、王(wáng)某仙与某幼儿园之间的劳动合同于 2023 年 9 月 15 日解除(chú);二、某幼儿园于(yú)本判决(jué)生效之日起(qǐ)十日内支付王某(mǒu)仙工资差(chà)额 5626 元、招(zhāo)生提成 5000 元及(jí)违法解除(chú)劳动合(hé)同的(de)赔偿金 71500 元(yuán);三、驳回(huí)王某仙的其他(tā)诉讼请求。一审宣判(pàn)后,王某仙与某幼儿园均(jun1)提起(qǐ)上(shàng)诉。重(chóng)庆市第五中(zhōng)级人民法院(yuàn)于 2024 年(nián) 8 月 26 日作出(chū)(2024)渝 05 民(mín)终 5515 号民事判决:驳回上诉,维持原判。
裁判(pàn)理由(yóu)
法院生效裁判认(rèn)为:首先,王某仙(xiān)不存在严重失职(zhí)、营(yíng)私舞(wǔ)弊(bì)的(de)行为。本案中,王某仙作为某幼(yòu)儿(ér)园园长(zhǎng),负有管(guǎn)理职(zhí)责。教育部印发(fā)的(de)《严禁教师违(wéi)规(guī)收受学(xué)生(shēng)及家长(zhǎng)礼品礼金(jīn)等(děng)行(háng)为(wéi)的规定》(教(jiāo)监(jiān)〔2014〕4 号)明确要求(qiú):" 严禁(jìn)以任何(hé)方式(shì)索要(yào)或接受学生(shēng)及家长赠送的礼品礼金(jīn)、有价证(zhèng)券和支(zhī)付(fù)凭证等财物 …… 情节严(yán)重(chóng)的,依(yī)法依规给予开除处分,并撤销其教师资格。" 该规定旨在对(duì)教师利(lì)用职务便(biàn)利违(wéi)规收受学生(shēng)及家长礼品礼金(jīn)等不(bú)正之风进行(háng)治(zhì)理(lǐ)。毋(wú)庸置疑,该项(xiàng)规定对于加强师德师(shī)风(fēng)建(jiàn)设,努(nǔ)力办好人民(mín)满意(yì)的教育具有(yǒu)重要(yào)意(yì)义。但(dàn)是,尊师重(chóng)教(jiāo)也是腾博会官网国(guó)家(jiā)和(hé)民族(zú)的优良传统(tǒng)。
经查(chá),本(běn)案中(zhōng),小(xiǎo)朋友(yǒu)是在某幼(yòu)儿(ér)园(yuán)门口这(zhè)一公共场所将巧克力送(sòng)给王某(mǒu)仙,随后双方互相拥(yōng)抱表达感激。可见,该幼(yòu)儿(ér)园小(xiǎo)朋(péng)友是通过分享零(líng)食表达对(duì)老师的喜爱(ài)和尊(zūn)敬(jìng),也展示了老师(shī)与(yǔ)小(xiǎo)朋友之(zhī)间爱的传递。对幼儿(ér)园(yuán)小(xiǎo)朋友而言,送一(yī)块巧(qiǎo)克力(lì)的(de)心(xīn)理(lǐ)是简单而纯真的(de),并无利(lì)益(yì)交换的主观意(yì)愿,有别于(yú)赠送礼(lǐ)品礼金、有价(jià)证(zhèng)券或支付(fù)凭(píng)证等财物,不宜将该(gāi)行为定性为(wéi)收(shōu)受(shòu)学生及家长礼品礼金,也无(wú)法认(rèn)定王(wáng)某仙系(xì)利(lì)用其职务通(tōng)过不(bú)正当手(shǒu)段谋取私(sī)利。即(jí)使某幼儿园(yuán)认为王某(mǒu)仙收取(qǔ)小朋(péng)友零食存在不(bú)当之处,结(jié)合零(líng)食的价值、王某仙将零食分享给其他小朋友(yǒu)的情况看(kàn),其行(háng)为并未达(dá)到严重失职、营(yíng)私舞弊的(de)程度,亦未(wèi)超过(guò)公众正常容忍范围。
其次,某幼儿园(yuán)并(bìng)未举证证明王某仙给该幼儿(ér)园造成重大损害(hài)。
本(běn)案(àn)中,某(mǒu)幼儿园向王某仙解除劳动(dòng)合同(tóng),主(zhǔ)要依据(jù)王某仙违(wéi)反《劳(láo)动合同》第 8.7 条约定(dìng),造(zào)成重大损(sǔn)害(hài)。而根据(jù)《劳动(dòng)合同》第 8.7 条," 重大损(sǔn)害(hài) " 的情形包(bāo)括(kuò):幼儿园(yuán)被(bèi)客户(hù)投诉或(huò)被媒体(tǐ)曝(pù)光(guāng)、被行(háng)政机(jī)关(guān)处罚或被上级(jí)单位处(chù)罚、客(kè)户(hù)信息外露或丢(diū)失、失去(qù)商(shāng)业机(jī)会(huì)或使(shǐ)声誉行业(yè)地位(wèi)社会(huì)评价等无形(xíng)财产(chǎn)受(shòu)到(dào)损失、造成 5000 元以(yǐ)上的(de)损失(shī)等情(qíng)形(xíng)。
审(shěn)理过(guò)程中(zhōng),某幼儿园(yuán)主(zhǔ)张教育(yù)部的(de)督(dū)导(dǎo)评(píng)估中有(yǒu)对近一(yī)年保(bǎo)教(jiāo)人员无索取(qǔ)或收受(shòu)财物等(děng)行为(wéi)进(jìn)行考核(hé),教育(yù)部门对(duì)某幼儿(ér)园(yuán)进行了口头(tóu)警告(gào)整改(gǎi),但(dàn)某(mǒu)幼(yòu)儿园(yuán)并未就前述(shù)主张提供(gòng)相应证(zhèng)据。
最后,某幼(yòu)儿园解除与王某(mǒu)仙(xiān)的劳动合同存在程序(xù)瑕疵(cī)。劳(láo)动合同法第(dì)四(sì)十三条规定:" 用人单位单方解除(chú)劳(láo)动合同,应当事(shì)先将(jiāng)理(lǐ)由通知(zhī)工会。" 该规定旨在防(fáng)止用(yòng)人单(dān)位(wèi)随(suí)意解除(chú)劳动合(hé)同。对于(yú)尚(shàng)未建立(lì)基(jī)层(céng)工会(huì)的,用人(rén)单位(wèi)单(dān)方(fāng)解(jiě)除(chú)劳动合同也(yě)应当通(tōng)过告知并听取职(zhí)工代(dài)表意见(jiàn)或(huò)向当地总工会征求意见的变通方式来(lái)履行告(gào)知义务(wù)。
本案中(zhōng),某(mǒu)幼儿园虽(suī)尚(shàng)未成立工会,但(dàn)解除(chú)案涉(shè)劳(láo)动(dòng)合同仍应采取变(biàn)通方式履(lǚ)行告知义务,其直接通过(guò)公告方式开除王(wáng)某(mǒu)仙并解(jiě)除案涉劳动合(hé)同(tóng)的行为违反用人单(dān)位单方(fāng)解除(chú)劳动合(hé)同(tóng)的程(chéng)序规定(dìng)。
综上,广大教师应(yīng)当自(zì)觉抵制(zhì)收(shōu)受(shòu)学生(shēng)及家长礼(lǐ)品礼金等不正之风(fēng),提高廉洁(jié)从教的意识,自觉把清(qīng)正(zhèng)廉洁的要求(qiú)内化于心、外化于行(háng),培(péi)育(yù)和践行(háng)社(shè)会主义(yì)核心价(jià)值(zhí)观。
同(tóng)时,教育机构行使其用工管(guǎn)理权(quán)的方式(shì)应(yīng)当善意且合(hé)理,在解除(chú)合同上应(yīng)当遵(zūn)循比(bǐ)例(lì)原则(zé),对(duì)员工的管理处罚应与(yǔ)其违纪行(háng)为(wéi)程度相当(dāng)。
本(běn)案(àn)中(zhōng),某(mǒu)幼(yòu)儿(ér)园(yuán)仅以王某仙(xiān)公开接受幼儿(ér)表达(dá)喜爱和敬意的小额节(jiē)日赠礼即认定其(qí)属于严重失(shī)职、营私(sī)舞(wǔ)弊(bì)的行为(wéi),在双方(fāng)就调(diào)岗协商(shāng)未(wèi)达(dá)一致的情况(kuàng)下,直接公告(gào)开(kāi)除并解(jiě)除与(yǔ)王(wáng)某仙(xiān)的案涉劳动合同,应当认定属于违法解除(chú)并向王某仙支付相应赔(péi)偿。故(gù)一、二审(shěn)法(fǎ)院(yuàn)依法作(zuò)出如(rú)上裁判。
裁判(pàn)要(yào)旨(zhǐ)
教师应当(dāng)自觉(jiào)抵制收受(shòu)学生及家(jiā)长礼品礼金等不(bú)正(zhèng)之(zhī)风,提高廉洁从教的意(yì)识,同(tóng)时,教(jiāo)育(yù)机构对教师行为管理(lǐ)应当秉持善意理念,遵循比例原则,体现过(guò)罚(fá)相当。教师公开接受(shòu)幼儿(ér)表达(dá)喜爱和敬意的小额零食(shí),不宜认定(dìng)为(wéi)违规(guī)收受学生(shēng)及家长(zhǎng)礼(lǐ)品(pǐn);幼(yòu)儿园(yuán)仅以(yǐ)此为由开除(chú)教师的(de),构成违法(fǎ)解除劳(láo)动合同,依(yī)法(fǎ)应当支付赔偿(cháng)金(jīn)。
解(jiě)读(dú)
就(jiù)本(běn)案(àn)例而言,幼儿赠(zèng)送给王某仙的巧克力价(jià)值(zhí)仅 6.16 元(yuán),经济价值较低,而且幼儿(ér)赠送(sòng)巧克力的场(chǎng)所是(shì)幼儿园门(mén)口的公共区域(yù)。时值教(jiāo)师节前(qián)夕,该幼儿自行赠(zèng)送(sòng)而(ér)非家长代(dài)为赠送(sòng),可以认定该行为(wéi)更多(duō)体(tǐ)现了幼儿(ér)表达对老师(shī)的喜爱和敬意。另外,王某(mǒu)仙(xiān)收(shōu)取巧(qiǎo)克力之后(hòu)分(fèn)享(xiǎng)给(gěi)其他(tā)小朋友和(hé)教师(shī),进一步说明该巧克力(lì)并不属(shǔ)于(yú)被(bèi)赠送对(duì)象(xiàng)据为己(jǐ)有(yǒu)的 " 礼(lǐ)品 ",而是属于儿(ér)童(tóng)与教师以(yǐ)及(jí)同学之间日常感情交流的媒介。因此,综(zōng)合案(àn)涉巧(qiǎo)克力的(de)价值、赠送的场所(suǒ)和动机,以及(jí)物品的去(qù)向,法(fǎ)院依法认(rèn)定(dìng)王某(mǒu)仙前述(shù)行(háng)为(wéi)不(bú)属(shǔ)于 " 违规收受学生(shēng)及家长(zhǎng)礼品(pǐn) "。
本(běn)案(àn)例中,某(mǒu)幼儿(ér)园对(duì)学生与教师之(zhī)间分享零(líng)食的互动行(háng)为定性为违(wéi)规收受礼品(pǐn)并对(duì)王某仙作开除处理,不符合社会(huì)公众(zhòng)的朴素认(rèn)知,实属(shǔ) " 矫(jiǎo)枉(wǎng)过正 "。
【来源:人(rén)民法院(yuàn)报】
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