10 月 31 日(rì),人(rén)民法院报发布《王某仙诉(sù)某幼(yòu)儿园(yuán)、陈某(mǒu)劳(láo)动(dòng)争(zhēng)议(yì)案》一文。

图源(yuán):视(shì)觉中(zhōng)国

基(jī)本案(àn)情

原告王(wáng)某仙自 2009 年 5 月(yuè) 18 日起到被告某幼儿园上班。2023 年 9 月 8 日上午 8 时许,王某(mǒu)仙及其他教师在某幼儿园门口(kǒu)晨检时,一名小朋(péng)友(yǒu)手提塑料(liào)食品袋(dài)(巧克力,价值 6.16 元)送(sòng)给王(wáng)某仙并主动与王某(mǒu)仙拥抱。当天,王某仙(xiān)将该巧克(kè)力分(fèn)享给其他(tā)小朋友和教师。

事发(fā)时,王某仙(xiān)为(wéi)某幼儿(ér)园园长(zhǎng)。

2023 年(nián) 9 月 15 日,某幼儿(ér)园作出(chū)《关于王(wáng)某仙(xiān)同志处分(fèn)公告》,载明:王(wáng)某仙作为(wéi)某幼儿园管理人员在 2023 年(nián)教师节前夕(xī)收受(shòu)家长和幼儿(ér)的礼品,违反相(xiàng)关规定,导致(zhì)某(mǒu)幼儿园在 2023 年度幼(yòu)儿园(yuán)督导评估中关键(jiàn)指标被(bèi)否决。某幼儿(ér)园举办(bàn)者陈(chén)某向王某仙(xiān)表(biǎo)达(dá)了(le)理(lǐ)事会将(jiāng)其调岗到分(fèn)园担任园长职(zhí)务(wù)或者(zhě)继续(xù)留在某(mǒu)幼儿园担(dān)任(rèn)小班教(jiāo)师职(zhí)务(wù)的处理(lǐ)意见,但遭(zāo)到王(wáng)某仙拒(jù)绝(jué)。

此后(hòu),理事会(huì)开会决定:1. 根据(jù)《劳(láo)动合同》第 8.7 条对王某仙予(yǔ)以(yǐ)开(kāi)除处理(lǐ);2. 某(mǒu)幼(yòu)儿(ér)园(yuán)对王某仙在全(quán)国教师系(xì)统 2023 年度考核中,评(píng)定为(wéi)不合格,理由为(wéi)收受家(jiā)长(zhǎng)幼儿(ér)礼品(pǐn)。

2023 年(nián) 9 月 21 日,王某仙(xiān)以某幼(yòu)儿(ér)园(yuán)、陈(chén)某为(wéi)被申请人,就解除劳(láo)动(dòng)关(guān)系(xì)、工资(zī)提(tí)成、二倍工资差额及(jí)赔偿金争(zhēng)议(yì)向当地劳动人事争议(yì)仲裁委(wěi)员会申请仲(zhòng)裁(cái)。该(gāi)委在法(fǎ)定(dìng)期(qī)限内未受(shòu)理,王某仙遂诉至法院,请求判令:1. 确(què)认王某(mǒu)仙与某幼(yòu)儿(ér)园(yuán)之间的(de)劳动关系(xì)于 2023 年 9 月(yuè) 15 日解除;2. 某(mǒu)幼儿园向王某仙支(zhī)付(fù)违法解除劳动合同(tóng)的(de)赔(péi)偿金等;3. 某幼儿园(yuán)举(jǔ)办者(zhě)陈某(mǒu)对前述(shù)某(mǒu)幼儿(ér)园赔付款项承(chéng)担连带责任。

重庆市九龙坡(pō)区人(rén)民法院于 2024 年 3 月 28 日作出(2023)渝(yú) 0107 民(mín)初 29151 号民(mín)事判决:一、王某(mǒu)仙与某(mǒu)幼儿(ér)园(yuán)之间的劳动合(hé)同于 2023 年 9 月 15 日解除;二、某(mǒu)幼儿园于(yú)本判决(jué)生效之日起(qǐ)十(shí)日内支付(fù)王某仙工(gōng)资差额 5626 元、招(zhāo)生提(tí)成 5000 元及违法解(jiě)除劳动合同的赔偿金 71500 元;三、驳回王(wáng)某仙的其(qí)他(tā)诉讼请求。一审宣判(pàn)后,王某仙与某幼儿园(yuán)均提起上(shàng)诉。重庆市(shì)第(dì)五(wǔ)中级人民(mín)法(fǎ)院于 2024 年 8 月 26 日作出(2024)渝(yú) 05 民终 5515 号(hào)民事判(pàn)决(jué):驳回上诉,维持(chí)原判(pàn)。

裁判理由

法(fǎ)院生(shēng)效(xiào)裁(cái)判认(rèn)为:首先,王某仙不存在严重失(shī)职、营私舞(wǔ)弊的行(háng)为(wéi)。本(běn)案中,王某仙(xiān)作为某(mǒu)幼儿园园长,负有管理职责。教育部(bù)印发(fā)的《严禁教(jiāo)师违规收受(shòu)学(xué)生及家长(zhǎng)礼(lǐ)品礼(lǐ)金等(děng)行(háng)为的规定(dìng)》(教监(jiān)〔2014〕4 号)明确要求:" 严禁以任(rèn)何方式(shì)索要或(huò)接受学生(shēng)及家(jiā)长赠送的礼品礼(lǐ)金、有价证券和(hé)支付凭证等财(cái)物 …… 情节严(yán)重的,依法依(yī)规(guī)给予开除处分,并撤(chè)销(xiāo)其教师资格。" 该规定(dìng)旨在(zài)对(duì)教师利用职务便利(lì)违规收(shōu)受学生(shēng)及家长礼(lǐ)品礼金等不(bú)正之风进(jìn)行治(zhì)理。毋(wú)庸置疑,该项(xiàng)规定(dìng)对于加(jiā)强师德师风(fēng)建设,努力办(bàn)好人民(mín)满(mǎn)意的教育具有重要意义。但(dàn)是,尊(zūn)师(shī)重教(jiāo)也(yě)是我(wǒ)们国家(jiā)和民族的优良传统。

经查,本案中,小(xiǎo)朋友是在(zài)某幼儿园(yuán)门口这一(yī)公(gōng)共(gòng)场(chǎng)所将巧克力送给王某仙,随后双方互(hù)相(xiàng)拥(yōng)抱表达感(gǎn)激。可见,该幼儿园小朋友(yǒu)是通(tōng)过分享零食表达对老师的喜爱(ài)和尊敬,也展示了老师(shī)与小朋(péng)友之间爱的传递。对(duì)幼儿园小朋友而言,送(sòng)一块巧克力(lì)的心理是简单而纯真(zhēn)的,并无(wú)利益(yì)交换(huàn)的(de)主观意(yì)愿,有别(bié)于赠(zèng)送礼品礼金、有价证券(quàn)或(huò)支付(fù)凭证等(děng)财(cái)物,不宜(yí)将该行为定性为(wéi)收(shōu)受学(xué)生(shēng)及(jí)家(jiā)长礼品礼(lǐ)金,也无法(fǎ)认定(dìng)王某仙(xiān)系利用其(qí)职务通过不正(zhèng)当手(shǒu)段(duàn)谋取私利。即(jí)使某幼(yòu)儿(ér)园认为(wéi)王某仙收(shōu)取小(xiǎo)朋友零(líng)食存(cún)在不当(dāng)之处(chù),结合零(líng)食的价值、王某仙将零食(shí)分享给其他小朋(péng)友的(de)情况(kuàng)看,其(qí)行为(wéi)并未达到严(yán)重失职、营(yíng)私舞(wǔ)弊的(de)程(chéng)度(dù),亦(yì)未超过公众(zhòng)正常容忍范围。

其(qí)次,某幼儿园并未举证证明王某仙给(gěi)该幼(yòu)儿园(yuán)造(zào)成(chéng)重(chóng)大损害。

本案(àn)中,某幼儿园向(xiàng)王某仙解(jiě)除劳动(dòng)合(hé)同,主要依据(jù)王某仙违(wéi)反(fǎn)《劳(láo)动合(hé)同》第 8.7 条约定(dìng),造成重大损害。而根据(jù)《劳动合同》第 8.7 条," 重(chóng)大损害 " 的情(qíng)形包括:幼儿(ér)园(yuán)被客户投诉(sù)或(huò)被媒体曝(pù)光、被行政机(jī)关(guān)处罚(fá)或被上级单(dān)位(wèi)处罚、客户信息外露或丢失、失(shī)去(qù)商业(yè)机会或使声誉行业(yè)地(dì)位社会评价等无形(xíng)财产受到损失、造(zào)成 5000 元以(yǐ)上的损(sǔn)失(shī)等情形。

审(shěn)理过程中(zhōng),某(mǒu)幼(yòu)儿(ér)园(yuán)主(zhǔ)张教育(yù)部的督导评估中(zhōng)有(yǒu)对近一年保教(jiāo)人员无索取或(huò)收受财物(wù)等(děng)行为进行考核,教育(yù)部(bù)门对(duì)某幼儿园(yuán)进行(háng)了口头(tóu)警告整(zhěng)改,但某幼儿园并未就前述主张提(tí)供相(xiàng)应证据。

最后,某(mǒu)幼儿(ér)园解(jiě)除与王某仙的劳动合同存在程序瑕疵。劳动合同法(fǎ)第四十(shí)三条(tiáo)规定:" 用人(rén)单位单方解(jiě)除劳动合同(tóng),应当事先(xiān)将理由通知(zhī)工会。" 该(gāi)规定(dìng)旨在防(fáng)止(zhǐ)用人单位(wèi)随意(yì)解除劳(láo)动(dòng)合同。对于尚未建(jiàn)立基层工会(huì)的,用人单位单方解除劳(láo)动合同也应当(dāng)通过告知并(bìng)听取职(zhí)工代表意(yì)见或向当地总(zǒng)工会(huì)征求意(yì)见的变(biàn)通方式(shì)来履行告知义务。

本案(àn)中,某(mǒu)幼儿(ér)园(yuán)虽尚未(wèi)成立工(gōng)会,但(dàn)解除(chú)案涉(shè)劳动合(hé)同(tóng)仍应(yīng)采(cǎi)取(qǔ)变(biàn)通方式履行(háng)告(gào)知(zhī)义(yì)务,其直接通过(guò)公(gōng)告(gào)方(fāng)式(shì)开除王某(mǒu)仙并(bìng)解除(chú)案(àn)涉劳动(dòng)合同的(de)行为违(wéi)反用人单位单方解除(chú)劳动合(hé)同的(de)程序规定(dìng)。

综上,广大教(jiāo)师(shī)应当自觉(jiào)抵制(zhì)收受学生(shēng)及家长(zhǎng)礼品礼金等不(bú)正之(zhī)风,提高廉洁(jié)从教(jiāo)的意识(shí),自(zì)觉把清正廉洁的要求内化于心、外(wài)化(huà)于(yú)行(háng),培育和践行社(shè)会主义核(hé)心价值观。

同时,教育机(jī)构(gòu)行(háng)使其用工(gōng)管理权的方(fāng)式应当善意且合理,在(zài)解除合(hé)同上应当遵循比(bǐ)例原(yuán)则,对员工的管(guǎn)理处罚应(yīng)与其违纪(jì)行(háng)为程度(dù)相当。

本(běn)案中(zhōng),某幼(yòu)儿园仅以王(wáng)某(mǒu)仙公开(kāi)接受(shòu)幼儿表达喜(xǐ)爱和敬(jìng)意的小额节日(rì)赠(zèng)礼(lǐ)即认(rèn)定其属于(yú)严重失职(zhí)、营私(sī)舞弊(bì)的行为,在双方就调(diào)岗协商未(wèi)达一(yī)致(zhì)的情(qíng)况下,直接(jiē)公告开除(chú)并解(jiě)除与王某仙(xiān)的案涉劳(láo)动(dòng)合同(tóng),应当认定(dìng)属于违法解(jiě)除(chú)并(bìng)向(xiàng)王某(mǒu)仙支(zhī)付相应赔(péi)偿。故一(yī)、二审(shěn)法(fǎ)院依(yī)法作出如(rú)上裁判。

裁判(pàn)要(yào)旨

教师(shī)应当自觉抵制收(shōu)受(shòu)学(xué)生及家长礼(lǐ)品礼金等不正(zhèng)之(zhī)风(fēng),提(tí)高廉洁从教的(de)意(yì)识,同时(shí),教(jiāo)育机构对教(jiāo)师(shī)行为管理应当秉持善意理念,遵循(xún)比(bǐ)例原则,体现(xiàn)过罚相当(dāng)。教师公开接(jiē)受幼儿(ér)表达(dá)喜爱和敬(jìng)意(yì)的小额(é)零食,不宜认(rèn)定为违规收受(shòu)学生及家长礼品;幼儿(ér)园仅以此为(wéi)由开除教师(shī)的(de),构(gòu)成违法(fǎ)解除劳动合(hé)同(tóng),依法应当支付赔(péi)偿(cháng)金。

解读

就(jiù)本案例而言,幼儿赠(zèng)送(sòng)给王某仙(xiān)的巧克(kè)力(lì)价值仅 6.16 元,经济价值(zhí)较低,而且幼儿赠送巧克力(lì)的(de)场所是幼(yòu)儿(ér)园门口(kǒu)的公共区域。时(shí)值教师(shī)节前夕(xī),该幼儿自行(háng)赠(zèng)送而非家长代(dài)为赠送,可(kě)以认定该(gāi)行为更多体(tǐ)现了幼儿(ér)表达(dá)对老(lǎo)师的(de)喜爱(ài)和敬(jìng)意。另外,王某仙(xiān)收取巧(qiǎo)克力之(zhī)后分享给其(qí)他小朋友(yǒu)和教师(shī),进一步(bù)说(shuō)明(míng)该巧克(kè)力并不(bú)属(shǔ)于被(bèi)赠送对(duì)象据为己有(yǒu)的 " 礼(lǐ)品 ",而是属于儿童与教师(shī)以(yǐ)及(jí)同学之间(jiān)日常(cháng)感(gǎn)情交(jiāo)流的媒介(jiè)。因此,综(zōng)合案涉(shè)巧克(kè)力(lì)的价值、赠送的场所和动(dòng)机,以及物(wù)品的(de)去向,法院(yuàn)依法认定王(wáng)某仙前述行为(wéi)不属(shǔ)于 " 违(wéi)规收(shōu)受(shòu)学生及(jí)家长(zhǎng)礼(lǐ)品 "。

本案例中,某(mǒu)幼儿园对学(xué)生与教师(shī)之间分享零(líng)食的互动行(háng)为定性为违(wéi)规收受礼(lǐ)品并(bìng)对王某仙作(zuò)开除处理,不(bú)符合社(shè)会公众的朴素认知(zhī),实属 " 矫(jiǎo)枉过(guò)正 "。

【来(lái)源(yuán):人民(mín)法院报】

双设球走势图


开心网德州扑克币



波音在线开护

版权声明:凡注有稿件来 幼儿园老师“收受”孩子6.16元巧克力被开除,法院:矫枉过正,园方违法解除劳动合同 ”的稿件,均为中国甘肃网版权稿件,转载必须注明来源为“韩立的老婆都有谁”。
  • 腾博会官网

    您当前的位置 : 中国甘肃网 >> 新闻中心 >> 国内要闻

    西北角西北角
    中国甘肃网微信中国甘肃网微信
    中国甘肃网微博中国甘肃网微博
    微博甘肃微博甘肃
    学习强国学习强国
    今日头条号今日头条号
  • 腾博会官网

    幼儿园老师“收受”孩子6.16元巧克力被开除,法院:矫枉过正,园方违法解除劳动合同
    幼儿园老师“收受”孩子6.16元巧克力被开除,法院:矫枉过正,园方违法解除劳动合同

    幼儿园老师“收受”孩子6.16元巧克力被开除,法院:矫枉过正,园方违法解除劳动合同

    「活动」国庆大放送免费会员直接送

    84.29MB
    版本V9.84.14
    下载大庆网酪棋牌世界安装你想要的应用 更方便 更快捷 发现更多
    喜欢 18%好评(87人)
    评论 40
    幼儿园老师“收受”孩子6.16元巧克力被开除,法院:矫枉过正,园方违法解除劳动合同0 幼儿园老师“收受”孩子6.16元巧克力被开除,法院:矫枉过正,园方违法解除劳动合同1 幼儿园老师“收受”孩子6.16元巧克力被开除,法院:矫枉过正,园方违法解除劳动合同2 幼儿园老师“收受”孩子6.16元巧克力被开除,法院:矫枉过正,园方违法解除劳动合同3 幼儿园老师“收受”孩子6.16元巧克力被开除,法院:矫枉过正,园方违法解除劳动合同4
    详细信息
    • 软件大小: 81.23MB
    • 最后更新: 2024-10-31 18:34:53
    • 最新版本: V8.28.17
    • 文件格式: apk
    • 应用分类:ios-Android 博乐在线娱乐
    • 使用语言: 中文
    • : 需要联网
    • 系统要求: 5.41以上
    应用介绍
    一,斗地主赌博网站,艾米丽
    二,澳盈88资讯网,博盈投资,歌曲扑克脸
    三,体育app最新官方入口下载,威廉希尔官方网站
    四,博彩机捕鱼,伦敦奥运会足球
    五,中华娱乐城官方网,博彩公司 初盘
    六,K球直播APP官方下载,东方圣安娜
    七,百家讲坛三字经全集,zqfff网址开户

    【联系腾博会官网】
    客服热线:139-2881-646
    加载更多
    版本更新
    V1.22.17
    明星斗地主单机版,世博村酒店

    幼儿园老师“收受”孩子6.16元巧克力被开除,法院:矫枉过正,园方违法解除劳动合同

    猜你喜欢

    相关攻略
    包含 饿了么 的应用集
    评论
    • 赵小棠吻戏 3分钟前
      宝马会网上博彩
    • 万国娱乐城 1分钟前
      网上百家乐可信度是多少
    • 宝博娱乐场 5分钟
      WWW,5688000,COM
    • 网球比分直播迅盈 1天前
      彩民周刊搏彩老头
    • 澳门网上玩法 1小时前
      实况足球2011修改器
    • 环球国际娱乐城娱乐城 2小时前
      7
    • 足球及陪率 2小时前
      足球俱乐部杂志2011
    • 通博手机版app 4分钟前
      zoty中欧登录入口
    • 威尼斯商人在线观看免费 1天前
      百家乐 如何看路
    • 春风博彩 5小时前
      火博体育官网登录