金鸡奖最佳女主提名个后

10 月 31 日（rì），人民法（fǎ）院报（bào）发布《王某仙诉（sù）某幼儿（ér）园、陈某劳（láo）动争议（yì）案》一文。

基（jī）本案情

原告王（wáng）某仙自 2009 年 5 月 18 日起到被（bèi）告某（mǒu）幼儿（ér）园上班（bān）。2023 年 9 月 8 日（rì）上午 8 时许，王某仙及（jí）其他教师在某（mǒu）幼儿园门（mén）口（kǒu）晨（chén）检时（shí），一名（míng）小朋友手（shǒu）提塑（sù）料（liào）食品袋（巧克（kè）力，价值（zhí） 6.16 元）送（sòng）给王（wáng）某仙并主动（dòng）与（yǔ）王某仙拥抱（bào）。当天，王（wáng）某仙将该巧克（kè）力分享给其（qí）他小朋友和教（jiāo）师。

事发时（shí），王（wáng）某仙为某幼（yòu）儿（ér）园园（yuán）长。

2023 年 9 月 15 日（rì），某幼（yòu）儿园（yuán）作（zuò）出（chū）《关于（yú）王某（mǒu）仙同志（zhì）处分公告》，载明：王（wáng）某仙（xiān）作为某幼（yòu）儿园管理人员在 2023 年教师节（jiē）前夕收（shōu）受家长（zhǎng）和（hé）幼（yòu）儿的（de）礼品，违反相关（guān）规定，导致（zhì）某幼（yòu）儿园在 2023 年度幼（yòu）儿园督导评估（gū）中关（guān）键指标（biāo）被（bèi）否决。某幼儿园举办（bàn）者（zhě）陈某向（xiàng）王某（mǒu）仙表达了理事会将（jiāng）其调岗到分园担任（rèn）园（yuán）长职（zhí）务或者继续留在某幼（yòu）儿（ér）园担任（rèn）小（xiǎo）班教（jiāo）师职（zhí）务的（de）处（chù）理意（yì）见，但遭（zāo）到王（wáng）某（mǒu）仙拒绝。

此（cǐ）后（hòu），理事会（huì）开会决定：1. 根据《劳动（dòng）合（hé）同（tóng）》第 8.7 条对王（wáng）某仙予以开（kāi）除（chú）处理；2. 某幼儿园（yuán）对王（wáng）某（mǒu）仙在全国教师（shī）系统 2023 年（nián）度考核（hé）中，评定为不合（hé）格，理由为（wéi）收受家长幼儿礼品（pǐn）。

2023 年（nián） 9 月 21 日，王某仙以某幼儿（ér）园、陈某为被申（shēn）请人，就解除劳（láo）动关（guān）系、工（gōng）资提（tí）成、二倍工资差额及（jí）赔（péi）偿（cháng）金争（zhēng）议向（xiàng）当地（dì）劳动人事（shì）争议（yì）仲裁（cái）委员会申请（qǐng）仲（zhòng）裁。该委在法定（dìng）期限（xiàn）内未（wèi）受理（lǐ），王某仙遂（suí）诉（sù）至（zhì）法院，请（qǐng）求判令（lìng）：1. 确认王某（mǒu）仙与某幼儿园之（zhī）间的劳动（dòng）关系于 2023 年 9 月 15 日（rì）解除；2. 某幼儿园向王某仙支付违（wéi）法解除劳动合同的赔偿金（jīn）等；3. 某（mǒu）幼儿园（yuán）举办者（zhě）陈某对前（qián）述（shù）某幼儿（ér）园（yuán）赔（péi）付（fù）款（kuǎn）项（xiàng）承（chéng）担连带（dài）责任。

重（chóng）庆（qìng）市九龙（lóng）坡区人民法院于 2024 年 3 月（yuè） 28 日作出（2023）渝 0107 民初 29151 号民事判（pàn）决（jué）：一（yī）、王某仙与（yǔ）某（mǒu）幼（yòu）儿（ér）园（yuán）之间的（de）劳动合同（tóng）于（yú） 2023 年 9 月 15 日解除；二、某（mǒu）幼儿园于本（běn）判（pàn）决（jué）生效之日起十（shí）日内支（zhī）付（fù）王（wáng）某仙工（gōng）资差额 5626 元、招生（shēng）提成 5000 元及违法解（jiě）除劳动合（hé）同的赔偿金 71500 元；三（sān）、驳回王某仙的其（qí）他诉讼（sòng）请求。一审宣判（pàn）后，王某（mǒu）仙与某幼儿园均提（tí）起上诉。重庆市第五中（zhōng）级（jí）人民法院于 2024 年 8 月 26 日作出（chū）（2024）渝 05 民（mín）终（zhōng） 5515 号（hào）民事判决：驳回上诉，维持（chí）原判（pàn）。

裁判理（lǐ）由

法院生（shēng）效裁判（pàn）认为（wéi）：首先，王某仙不存（cún）在严重（chóng）失（shī）职、营（yíng）私（sī）舞（wǔ）弊的行为。本案中，王某仙作为（wéi）某幼儿园园长，负（fù）有管（guǎn）理职责（zé）。教育部印（yìn）发的《严禁（jìn）教（jiāo）师违规（guī）收受学（xué）生及（jí）家（jiā）长礼（lǐ）品礼（lǐ）金（jīn）等（děng）行为的（de）规（guī）定》（教监〔2014〕4 号（hào））明确（què）要求：" 严（yán）禁以任（rèn）何方（fāng）式索（suǒ）要或（huò）接受学生及（jí）家长（zhǎng）赠送（sòng）的（de）礼品礼金（jīn）、有（yǒu）价（jià）证（zhèng）券和支付（fù）凭证（zhèng）等财物 …… 情节严（yán）重（chóng）的，依（yī）法依（yī）规给予开除处（chù）分，并（bìng）撤销其教师资（zī）格。" 该规定旨在对教师利（lì）用职务（wù）便（biàn）利（lì）违规收（shōu）受学生及家长礼（lǐ）品礼金等不（bú）正之风（fēng）进行（háng）治理。毋庸（yōng）置（zhì）疑，该项规定（dìng）对于加强师德（dé）师风建（jiàn）设，努力（lì）办（bàn）好人民满意的（de）教育具（jù）有（yǒu）重（chóng）要意义。但（dàn）是，尊（zūn）师重（chóng）教也是（shì）腾博会官网（men）国（guó）家和民族的优（yōu）良传统（tǒng）。

经查，本案中，小朋友是（shì）在（zài）某幼儿园门口（kǒu）这一公共场所将巧克力送给王某仙，随后双方（fāng）互相拥抱表达感激（jī）。可见，该幼儿园小朋友是通过分享零食表（biǎo）达对（duì）老师（shī）的（de）喜（xǐ）爱和（hé）尊敬，也展（zhǎn）示（shì）了老师与小（xiǎo）朋友之间（jiān）爱的传递（dì）。对幼儿园小朋友而言，送一（yī）块巧克力的心（xīn）理是（shì）简单而纯真的（de），并无利益（yì）交换的主观意愿，有（yǒu）别（bié）于赠送（sòng）礼品礼金、有价证（zhèng）券或（huò）支（zhī）付（fù）凭（píng）证等财物（wù），不宜将（jiāng）该行为定性为（wéi）收（shōu）受（shòu）学生及（jí）家长礼（lǐ）品礼金，也无法（fǎ）认（rèn）定王某仙系（xì）利用其（qí）职（zhí）务通过不正当（dāng）手段谋取私利（lì）。即（jí）使某幼（yòu）儿园认为王某仙（xiān）收取小（xiǎo）朋友零（líng）食（shí）存在不当（dāng）之处，结合（hé）零食的价值、王（wáng）某（mǒu）仙（xiān）将零（líng）食分享给其他小朋友的情（qíng）况（kuàng）看，其行为（wéi）并未达到严重（chóng）失职（zhí）、营（yíng）私（sī）舞弊的（de）程度（dù），亦（yì）未超过公众正常容（róng）忍（rěn）范（fàn）围（wéi）。

其次，某幼（yòu）儿园并未举（jǔ）证（zhèng）证明王某（mǒu）仙给该幼儿园（yuán）造（zào）成重大损（sǔn）害（hài）。

本案中，某幼儿园向（xiàng）王某仙解（jiě）除劳（láo）动合同（tóng），主要依据（jù）王某（mǒu）仙违反（fǎn）《劳动（dòng）合同（tóng）》第（dì） 8.7 条约定，造成重大损（sǔn）害（hài）。而根（gēn）据（jù）《劳动合同》第 8.7 条，" 重大损害 " 的情形包括（kuò）：幼儿（ér）园被客户投（tóu）诉（sù）或（huò）被媒体曝（pù）光、被行政（zhèng）机关处罚（fá）或被（bèi）上（shàng）级（jí）单位（wèi）处（chù）罚、客户信息（xī）外露或（huò）丢（diū）失（shī）、失去商业机（jī）会（huì）或使声誉行业地位社会评（píng）价等无（wú）形（xíng）财产受到损（sǔn）失、造（zào）成 5000 元以上的损（sǔn）失等（děng）情（qíng）形（xíng）。

审（shěn）理过程中，某（mǒu）幼（yòu）儿园主（zhǔ）张教育部的督（dū）导评（píng）估中有对近一年保教人员无（wú）索取或收受（shòu）财物等行为进行考（kǎo）核（hé），教育部门对某（mǒu）幼（yòu）儿园进行（háng）了口头警（jǐng）告（gào）整改，但某幼（yòu）儿园（yuán）并未就前述主（zhǔ）张提供相（xiàng）应证据（jù）。

最（zuì）后，某幼儿园（yuán）解除与王某仙的（de）劳动合同（tóng）存在程序（xù）瑕疵。劳动合同（tóng）法第四十三（sān）条规（guī）定（dìng）：" 用（yòng）人（rén）单位（wèi）单（dān）方解除（chú）劳动（dòng）合（hé）同（tóng），应当事先将（jiāng）理由（yóu）通知工会。" 该规定旨在防止用（yòng）人单位随（suí）意解除（chú）劳（láo）动合（hé）同。对于（yú）尚未（wèi）建立（lì）基层（céng）工（gōng）会（huì）的，用人单位单方（fāng）解除劳（láo）动合同也应当（dāng）通过告知并（bìng）听取职（zhí）工代表意（yì）见或向当地（dì）总工会（huì）征求意（yì）见的（de）变通方（fāng）式来履（lǚ）行告知（zhī）义（yì）务（wù）。

本案（àn）中（zhōng），某幼儿园虽尚未（wèi）成立工会（huì），但（dàn）解除案涉（shè）劳动合同仍（réng）应采取变通方式履行（háng）告知（zhī）义务，其（qí）直接通过（guò）公告（gào）方（fāng）式开除（chú）王某仙并解（jiě）除（chú）案涉劳动合同的行为违反用人单位（wèi）单方解（jiě）除（chú）劳动合（hé）同的程序规定（dìng）。

综上（shàng），广大教师应当自觉抵（dǐ）制（zhì）收受学（xué）生及家长礼品礼金（jīn）等不正之风，提高廉洁从教（jiāo）的（de）意识，自觉把（bǎ）清正廉洁（jié）的要求内化（huà）于（yú）心（xīn）、外化于行，培育和践（jiàn）行社会主（zhǔ）义核心价值观。

同时，教育机构行使其用工（gōng）管（guǎn）理权的（de）方式应当（dāng）善意且合理，在解除（chú）合同上应当遵循比例（lì）原则，对员工的管理（lǐ）处罚应（yīng）与其（qí）违纪行（háng）为程（chéng）度相（xiàng）当。

本（běn）案（àn）中，某幼儿园（yuán）仅以王某（mǒu）仙公开接受幼（yòu）儿表达（dá）喜（xǐ）爱和敬意的（de）小额（é）节日（rì）赠（zèng）礼即认定（dìng）其属于严重失职（zhí）、营私（sī）舞（wǔ）弊的（de）行（háng）为，在双方就调（diào）岗协商未（wèi）达一（yī）致（zhì）的（de）情（qíng）况下，直接公告开除并解除与王（wáng）某（mǒu）仙的案涉（shè）劳（láo）动（dòng）合（hé）同，应当认定属于违（wéi）法（fǎ）解除并向王（wáng）某仙（xiān）支付相应（yīng）赔偿（cháng）。故一、二审（shěn）法院依法作出如上（shàng）裁判。

裁判要旨

教（jiāo）师（shī）应当（dāng）自（zì）觉抵制收（shōu）受学生（shēng）及家长（zhǎng）礼（lǐ）品礼金等不正之（zhī）风，提高廉洁从教（jiāo）的意（yì）识，同（tóng）时（shí），教育（yù）机构对教师行为（wéi）管理（lǐ）应当秉持（chí）善意理（lǐ）念（niàn），遵循（xún）比例（lì）原则，体（tǐ）现过罚相（xiàng）当（dāng）。教师公（gōng）开接受幼儿表达喜爱（ài）和（hé）敬意（yì）的小（xiǎo）额零食，不宜认定为（wéi）违规（guī）收（shōu）受学生及（jí）家（jiā）长（zhǎng）礼品；幼儿（ér）园仅（jǐn）以（yǐ）此为由开除（chú）教师的，构成违法解（jiě）除劳（láo）动（dòng）合（hé）同，依（yī）法应当支付赔（péi）偿金。

解读

就本（běn）案（àn）例而言，幼（yòu）儿赠（zèng）送给王某（mǒu）仙的巧克（kè）力价值仅 6.16 元，经（jīng）济价值较低，而（ér）且幼（yòu）儿（ér）赠送巧克力的场所是幼（yòu）儿园门（mén）口的公（gōng）共区域。时（shí）值教（jiāo）师节前夕，该幼儿（ér）自行（háng）赠送而（ér）非（fēi）家长代为赠送（sòng），可以认定（dìng）该行为（wéi）更多（duō）体现（xiàn）了幼儿（ér）表达对（duì）老师的喜（xǐ）爱和（hé）敬（jìng）意（yì）。另外，王某仙收取巧克力之后（hòu）分享给（gěi）其他（tā）小（xiǎo）朋友和教师，进一步说（shuō）明（míng）该巧克力（lì）并不（bú）属于被（bèi）赠（zèng）送对象（xiàng）据为（wéi）己有的（de） " 礼品 "，而是属（shǔ）于儿（ér）童与教师以及同学（xué）之间（jiān）日常感情交流的（de）媒介。因此（cǐ），综合（hé）案涉巧克力（lì）的价值、赠送的场所（suǒ）和（hé）动机，以及物（wù）品的（de）去向（xiàng），法院（yuàn）依法（fǎ）认（rèn）定（dìng）王某仙（xiān）前述行为不（bú）属于 " 违规收（shōu）受学（xué）生（shēng）及（jí）家（jiā）长（zhǎng）礼（lǐ）品 "。

本案（àn）例中，某幼儿园对学生（shēng）与教（jiāo）师（shī）之间分享零食的互（hù）动行为定（dìng）性为（wéi）违（wéi）规收（shōu）受（shòu）礼品并对王某仙作开除处理（lǐ），不（bú）符（fú）合社（shè）会（huì）公众的（de）朴素认知（zhī），实属 " 矫（jiǎo）枉过正（zhèng） "。

【来（lái）源：人（rén）民法院（yuàn）报】